Упрощенная HTML-версия
проводити жорстку бюджет-
ну політику щодо скорочення
видатків бюджету, у тому числі і
соціальних, а також підвищення
податкового навантаження на
економіку.
Одним з основних завдань
бюджетної політики на 2015 рік
визначено встановлення розміру
мінімальної заробітної плати та
посадового окладу (тарифної
ставки) працівника I тариф-
ного розряду Єдиної тарифної
сітки з урахуванням реально-
го стану розвитку економіки та
фінансових можливостей бюд-
жету, що забезпечить їх зростан-
ня не нижче індексу споживчих
цін.
Таким чином, враховуючи
прогнозний індекс споживчих
цін на 2015 рік у розмірі 105,4 %
грудень до грудня, мінімальну
заробітну плату у 2015 році
пропонується встановити у
розмірах: з 01 січня - 1 257 гри-
вень; з 01 грудня — 1 284 гривні.
Розмір посадового окладу
працівника I тарифного роз-
ряду ЄТС планується визначи-
ти з урахуванням збереження
грошового розриву між цим
показником та мінімальною
заробітною платою, що склався
у поточному році. Враховую-
чи складну ситуацію в Україні
таке
підвищення
розмірів
мінімальної заробітної плати та
посадового окладу працівника
I тарифного розряду ЄТС має
бути забезпечено в межах фон-
ду оплати праці, визначеного на
рівні поточного року.
У 2015 році прожитковий
мінімум, розрахований з ура-
хуванням прогнозного індексу
споживчих цін на 2015 рік, виз-
наченого у пректі Основних
напрямків бюджетної політики
на 2015 рік, становитиме в серед-
ньому на одну особу з 01 січня
2015 року 1 214 гривні, з 01 груд-
ня - 1 240 гривень, а для основних
соціальних та демографічних
груп населення:
для дітей віком до 6 років з 01
січня 2015 року - 1 065 гривень, з
01 грудня - 1 088 гривень;
для дітей віком від 6 до 18
років з 01 січня 2015 року - 1 327
гривень, з 01 грудня - 1 356 гри-
вень;
для працездатних осіб з 01
січня 2015 року - 1 257 гривень,
з 01 грудня - 1 284 гривні;
для
осіб,
які
втратили
працездатність, з 01 січня 2015
року - 979 гривень, з 01 грудня -
1 000 гривень.
З
метою
збалансування
показників місцевих бюджетів
на 2015 рік та підвищення рівня
фінансової забезпеченності усі
учасники бюджетного процесу
повинні здійснити конретні за-
ходи з проведення дієвих реформ
в усіх сферах діяльності з макси-
мально можливим економічним
ефектом при мінімальних затра-
тах відповідно до завдань , виз-
начених Програмою діяльності
Кабінету Міністрів України, Ос-
новними напрямами бюджетної
політики на 2015 рік. Зокрема
доцільно:
- здійснити оптимізацію ви-
трат головних розпорядників
коштів місцевих бюджетів шля-
хом виключення непріоритетних
та неефективних витрат, насам-
перед тих, що не забезпечують
виконання основних функцій і
завдань відповідного головного
розпорядника;
- забезпечити неухильне до-
тримання вимог статті 77 Бюд-
жетного кодексу України, а саме:
врахувати у першочерговому по-
рядку потребу в коштах на опла-
ту праці працівників бюджетних
установ відповідно до встанов-
лених законодавством України
умов оплати праці та розміру
мінімальної заробітної плати; на
проведення розрахунків за спо-
живання енергоносіїв;
- врахувати норми постанов
Кабінету Міністрів України №
88 від 25. 03. 2014, № 89 від 25.
03. 2014, № 95 від 25. 03. 2014
щодо встановлення надбавок
працівникам бюджетної сфери,
тощо.
В умовах обмеженості бюд-
жетних коштів зазначене спри-
ятиме покращанню структури
видатків на фінансування бюд-
жетних установ.
Саксаганський вісник
35
№ 10. Вересень 2014 року