Упрощенная HTML-версия
заробіток на підприємстві, в
установі, організації, незалежно
від підпорядкування та форм
власності.
Згідно
із
вимогами
ча-
стини 3 статті 119 Кодексу
законів про працю України, за
працівниками, призваними на
військову службу за призовом
під час мобілізації, на особли-
вий період, але не більше од-
ного року, зберігаються місце
роботи, посада і компенсується
із бюджету середній заробіток
на підприємстві, в установі,
організації, в яких вони пра-
цювали на час призову, неза-
лежно від підпорядкування та
форми власності. Виплата таких
компенсацій із бюджету в межах
середнього заробітку прово-
диться за рахунок коштів Дер-
жавного бюджету України в по-
рядку, визначеному Кабінетом
Міністрів України.
Чи повинні учасникам АТО
виплачувати заробітну плату
за основним місцем роботи?
Відповідно
до
частини
2 статті 39 Закону України
«Про військовий обов’язок і
військову службу» за громадя-
нами України, які проходять
військову службу за призовом
під час мобілізації, на особли-
вий період, але не більше од-
ного року, зберігаються місце
роботи
(посада),
середній
заробіток на підприємстві, в
установі, організації, незалежно
від підпорядкування та форм
власності.
Відповідно до частини 3 статті
119 Кодексу законів про працю
України За працівниками, при-
званими на військову службу за
призовом під час мобілізації, на
особливий період, але не більше
одного року, зберігаються місце
роботи, посада і компенсується
із бюджету середній заробіток
на підприємстві, в установі,
організації, в яких вони пра-
цювали на час призову, неза-
лежно від підпорядкування та
форми власності. Виплата таких
компенсацій із бюджету в межах
середнього заробітку прово-
диться за рахунок коштів Дер-
жавного бюджету України в по-
рядку, визначеному Кабінетом
Міністрів України.
Я
ку суму одноразової грошової
допомоги повинні виплатити
після демобілізації?
Відповідно до пункту 2
статті 15 Закону України «Про
соціальний і правовий захист
військовослужбовців та членів
їх сімей» військовослужбовцям,
які були призвані на військову
службу за призовом у зв’язку
з
мобілізацією,
виплата
одноразової грошової допомо-
ги здійснюється за період такої
служби з дня їхнього зараху-
вання на службу без урахування
періоду попередньої військової
служби, на якій вони перебува-
ли у мирний час, за винятком
тих осіб, які при звільненні з
військової служби у мирний час
не набули права на отримання
такої грошової допомоги. За-
значена допомога виплачується
на
день
демобілізації
та-
ких
військовослужбовців.
Умови та порядок виплати
одноразової грошової допо-
моги
військовослужбовцям,
призваним на військову служ-
бу за призовом у зв’язку з
мобілізацією,
визначаються
КабінетомМіністрів України.
Цей порядок, на жаль, ще не
визначений.
Одноразова
грошова
до-
помога
не
виплачується
військовослужбовцям, які ста-
ном на 16 березня 2014 року
проходили службу на території
Автономної Республіки Крим та
міста Севастополя і в установ-
леному порядку не продовжи-
ли її проходження за межами
тимчасово окупованої території
України.
Якщо є важкі сімейні обста-
вини, чи можуть учасники АТО
отримати відпустку під час
участі в АТО?
Відповідно до статті 10-1
«Про соціальний і правовий за-
хист військовослужбовців та
членів їх сімей» в особливий
період під час дії воєнного ста-
ну військовослужбовцям мо-
жуть надаватися відпустки за
сімейними обставинами та з
інших поважних причин із збе-
реженням грошового забезпе-
чення тривалістю не більш як 10
календарних днів.
Саксаганський вісник
33
№ 12. Листопад 2014 року