Упрощенная HTML-версия
Гість номеру начмед КЗ «Криворізька міська клінічна
лікарня № 2» ДОР»Тамамшева Анжеліка Олександрівна
- Анжеліко Олександрівно,
розкажіть, будь ласка, коротко
про себе: де Ви навчались, пра-
цювали, як починалась Ваша
трудова діяльність?
-
Народилась
я
у
м.
Дніпропетровськ, уцьомужмісті
закінчила з відзнаками середню
школу та Дніпропетровський
медичний інститут. З 1986
по
2006
роки
працювала
лікарем-кардіологом у 2-му
кардіологічному відділенні 9-ої
міської лікарні.
З 2006 року продовжила трудо-
ву діяльність в КЗ «Криворізька
міська клінічна лікарня № 2»
ДОР»
лікарем-кардіологом,
з 2007 року – завідувачем
кардіологічного відділення цієї
ж лікарні.
- У Вашому закладі пре-
красний колектив, добра сла-
ва лікарні відома за межами
міста, області. Напевно, цікаво
працювати серед справжніх
професіоналів та чудових лю-
дей?
- Працювати дійсно цікаво
але й дуже складно. Зауважу,
що лікарня працює в режимі
надання невідкладної медичної
допомоги, через руки лікарів
кожного дня проходить великий
потік хворих. Адже, особливість
лікарні – в її багатопрофільності,
а це означає, що потрапляючи
до нас, хворий, окрім основно-
го діагнозу, проходить обсте-
ження по іншим напрямкам. У
разі виявлення супутнього за-
хворювання пацієнту надається
всебічна медична допомога. І
саме тут дуже важлива лікарська
взаємодія, прийняття правиль-
ного, конкретного рішення по
кожному пацієнту. Ця система
під назвою «Мікс-патологія» до-
бре зарекомендувала себе як се-
ред лікарів, так і серед пацієнтів.
-
Як
Ви
поєднуєте
адміністративну
роботу
з
практичною діяльністю?
- Для мене завжди головним у
роботі є практика. А професія
лікаря – це вже на все життя,
відмовитись від цього складно,
а як на мене – так зовсім не-
можливо!
- Чи є у Вас баланс між мо-
лодими та лікарями з вели-
ким досвідом роботи? Чи існує
зв’язок між ними?
- Лікар стає справжнім лікарем
тільки після того, коли його на-
вчають практично, інститут в
основному дає теоретичні знан-
ня. А лікар, який відпрацював
у медицині все життя, в ній і
залишається, передаючи свій
досвід молодим. Адже, як
ми знаємо, досвід, а особли-
во медичній – не має ціни! Ті
унікальні знання, професійні
навички та майстерність переда-
ються із покоління в покоління у
лікарській справі..
Хочу зазначити, що на базі
лікарні працюють лікарі з ве-
ликим досвідом, перебуваю-
чи вже на пенсії: завідувачі
хірургічним, травматологічним,
неврологічним
відділеннями.
Дивлячись
на
їх
роботу,
дивуєшся
їх
майстерності,
терпінню, вмінню вчасно при-
йняти правильне рішення.
Та
все
ж,
враховуючи
специфічність роботи в нашій
лікарні, хочу зазначити, що мо-
лодим, недосвідченим лікарям
у нас іноді виявляється досить
складно. Отже, залишаються
найстійкіші. З метою заохо-
чення молоді та й досвідчених
працівників ми за підсумками
роботи за рік влаштовуємо
туристичні поїздки по Україні.
Наприкінці року за номінаціями
«Найкраще відділення», «Най-
кращий завідувач відділенням»,
«Найкраща
медична
се-
стра» тощо урочисто вітаємо
переможців. Кожен рік у нас
проходить конкурс «Краща ме-
дична сестра».
- Анжеліко Олександрівно, ми
знаємощонабазівашогозакладу
нещодавно відкрились кабінети
комп’ютерної
і
магнітно-
резонансної томографії. В чому
перевага застосування КТ та
МРТ в діагностиці захворю-
вань?
- Комп’ютерна томографія є
сучасним методом променевої
діагностики, що дозволяє от-
римати пошарове зображення
будь-якої ділянки організму. На
основі отриманих даних можли-
во судити про функціональний
та анатомічний стан внутрішніх
органів і тканин, визнача-
ти локалізацію, характер і
розповсюдженістьпатологічного
процесу. Час дослідження на КТ
Саксаганський вісник
14