Упрощенная HTML-версия
Молоде покоління успіху
Не секрет, що сьогодні ми не
в змозі навіть уявити сучасне
політичне, економічне, соціальне
та культурне життя країни без
участі молодого покоління. Важ-
ливою складовою успіху будь-
якої організації, закладу чи
установи є кваліфіковані молоді
спеціалісти. І органи місцевого
самоврядування - не виняток із
загального правила.
У 2013 році на роботу до ви-
конкому Саксаганської районної
у місті ради було прийнято 14
осіб, більшість з яких - активна,
талановита, перспективна мо-
лодь.
Кадри вирішують все - цей
вислів непідвладний часу і
змінам у суспільстві. Адже
саме на кадрах, на дружньо-
му, професійному колективі
тримається робота будь-якої
організації чи установи.
Ми вирішили запита-
ти про те, що спонукає моло-
дих спеціалістів до нелегкої
і відповідальної роботи у
виконкомі
Саксаганської
районної у місті ради у Яко-
венко Ольги Олександрівни,
спеціаліста І категорії відділу
виплати соціальних допомог і
компенсацій управління праці
та соціального захисту населен-
ня, яка нещодавно поповнила
трудовий колектив виконкому.
- Ольго Олександрівно, перш
за все, хотілося б дізнатися
причини, що спонукали вас
прийняти рішення прийти
на роботу саме до виконкому
Саксаганської районної у місті
ради, а також чи виправдалися
Ваші надії та сподівання?
- Дійсно, на роботу до викон-
кому Саксаганської районної
у місті ради я прийшла не ви-
падково.
Після
закінчення
у 2012 році Національної
металургійної
академії
по-
ставила за мету реалізувати
себе як професіонала, люди-
ну, що може принести користь
у певній справі. Такий шанс
мені надала сама доля. Пере-
буваючи на обліку в міському
центрі зайнятості, я потра-
пила на громадські роботи до
управління праці та соціального
захисту населення виконкому
Саксаганської районної у місті
ради, де працювала 2 місяці.
І коли я побачила оголошен-
ня про конкурс на заміщення
вакантної посади в управлінні
праці та соціального захисту на-
селення, то без вагання подала
документи для участі в ньому.
Після ознайомлення із результа-
тами конкурсу водночас відчула
і неймовірну радість, і величезну
відповідальність за надану мені
довіру.
- Що найбільше приваблює
Вас у теперішній роботі?
- Це, насамперед, позитив-
ний мікроклімат у колективі,
соціальна
захищеність,
стабільність,
та,
водночас,
можливість з повною віддачею
працювати на благо кожного
мешканця району, адже, досяг-
нувши позитивних результатів,
відчуваєш себе невід’ємною ча-
стинкою територіальної грома-
ди, частинкою, яка серцем і ду-
шею вболіває за рідний район,
радіє його успіхам та переживає
у разі тимчасових труднощів.
-Які цілі ви ставите перед со-
бою?
- Я прийшла до виконкому
Саксаганської районної у місті
радизадосвідом, такякентузіазм
і нові ідеї, які притаманні мо-
лодим спеціалістам в мене вже
були. Моя основна мета — це
стати грамотним, досвідченим
спеціалістом на службі в органах
місцевого самоврядування і на
захисті інтересів територіальної
громади.
- Ви комунікабельна людина?
-Я достатньо комунікабельна
людина. Але спілкування в
колективі і спілкування з людь-
ми, які приходять до управління
праці та соціального захисту на-
селення це зовсім інше. Треба
вміти знаходити мову з різними
людьми. Цьому можна вчитися
все життя.
- Що ви можете порекоменду-
вати людям, які мають намір
прийти на службу в органи
місцевого самоврядування?
Сподіваюсь, що своїм прикла-
домя змогла довести , що головне
— діяти. Молодим спеціалістам
хочу побажати ніколи не стояти
на місці, розвиватися, займати-
ся самоосвітою, тільки від вас
самих залежить ваша доля. А
саме головне, відповісти собі на
декілька питань: “Чим ви можете
бути корисні роботодавцю? Що
зможете принести нового? Що
Ви краще всього вмієте робити?»
Якщо ви відчуваєте, що з допо-
могою своїх творчих здібностей,
ініціативності, енергійності, но-
вим ідеям здатні принести ко-
ристь суспільству - не бійтеся
спробувати себе, приходьте до
нас. Дійте!
Саксаганський вісник
№2. Січень 2014 року
27